Titre anglais : Best Summary
Version complète dans Modèles de jeux de formation – les jeux-cadres de Thiagi, de Bruno Hourst et Sivasailam Thiagarajan (Editions Eyrolles)

Présentation

La technique du résumé est particulièrement utile pour permettre aux participants de retenir les éléments-clés d'une présentation. Et, curieusement, on constate que les résumés sont souvent très différents les uns des autres tout en étant tous pertinents, enrichissant ainsi les points de vue des participants.

Synopsis

Les participants écrivent en quelques lignes un résumé de ce qu’ils ont entendu.
Les équipes échangent leurs résumés, puis chaque équipe choisit celui qu'elle considère comme le meilleur.
Le meilleur résumé de chaque équipe est lu en grand groupe.

But

Activer ce qui a été entendu en conférence.
Enrichir ce que l’on a retenu, en écoutant différentes manières de résumer la présentation.

Participants

Pas de limite, les participants sont groupés en équipe de 4 à 6 personnes

Temps

10 à 15 minutes : conférence ou segment de conférence
5 minutes : rédaction du résumé individuel
5 à 10 minutes : choix du meilleur résumé
5 minutes : lecture des résumés choisis

Matériel

Un quart de feuille de papier A4 par participant
De quoi écrire

Déroulé

Répartissez les participants en équipes de quatre à six personnes.
Si la conférence doit durer plus de 15 minutes, coupez-la en plusieurs segments de 10 à 15 minutes.
Prévenez les participants qu’ils vont écouter une conférence (ou un segment de conférence), qu’ils sont libres de prendre des notes ou de faire ce qui leur convient le mieux pour écouter, et que vous leur demanderez, à la suite de la conférence, d’écrire individuellement un résumé sur ce qu'ils ont entendu.
A la fin de la conférence (ou du segment de conférence), demandez aux participants d’écrire un résumé sur le recto du quart de feuille de papier. Laissez-leur 5 minutes pour cela.
Faites regrouper les résumés par table.
Faites échanger les résumés entre les tables : chaque table reçoit les résumés d’une autre équipe, par permutation circulaire (l'équipe n°1 donne ses résumés à l'équipe n°2, l'équipe n°2 donne ses résumés à l'équipe n°3, etc., et la dernière équipe donne ses résumés à l'équipe n°1).
Demandez à chaque équipe de choisir, parmi les résumés reçus, celui qui leur semble le meilleur (critères d'appréciation au choix de l'équipe).
Faites lire le résumé choisi par chaque table, déterminez l’auteur de ce résumé et félicitez-le.

Variantes

Résumé de résumés. On pourra, à partir des résumés choisis, faire réaliser un résumé commun par le groupe entier.

En cas d'amphi surpeuplé. Si la conférence est faite dans un amphithéâtre :

avant le début de votre segment de conférence, prévenez les participants qu'ils auront à écrire un résumé sur un quart de feuille de papier ;
à la fin du segment de conférence, demandez aux participants d'écrire leur résumé au recto, et d'inscrire un code secret au verso ;
demandez aux participants d'échanger plusieurs fois leur résumé avec un autre participant, sans lire le résumé ;
lorsque chacun a en main un résumé d'origine inconnue, faites se regrouper les participants de manière informelle avec des personnes voisines, par groupes de 4 à 6 personnes, et demandez-leur de choisir le résumé qui leur semble le meilleur ;
puis arpentez l'amphithéâtre avec un micro baladeur et faites lire par quelques équipes le résumé qu'elles ont choisi ;
après lecture d'un résumé, demandez de lire le code secret qui est au verso, repérez l'auteur du résumé et félicitez-le.