Présentation

Ce jeu permet de mettre en évidence, de manière très dynamique, un grand nombre de comportements humains dans des circonstances déstabilisantes. Selon l'importance donnée au débriefing, on peut ensuite travailler plus en profondeur sur ces comportements.

Synopsis

Dans une première partie, les participants doivent gérer une situation de manque : il manque une noix !
Dans une deuxième partie, les participants doivent trouver des stratégies pour répondre au mieux à une action à faire en commun.

Buts

Renforcer la cohésion d'un groupe.
Prendre conscience de différents comportements dans des situations déstabilisantes ou conflictuelles.
Développer en équipe des stratégies dans des circonstances difficiles.
Sortir gagnant-gagnant d’un conflit.

Participants

De 5 à 30 participants

Temps

15 minutes ou plus, selon l'importance du débriefing

Matériel

Une noix par participant

Déroulé

Premier temps

Distribuez une noix à chaque participant.
Demandez aux participants, pendant quelques instants, de créer une relation particulière avec leur noix.
Ramassez toutes les noix.
Discrètement, enlevez une noix.
Mettez les noix sur une table.
Demandez aux participants de se lever et de venir retrouver « leur » noix.
Observez ce qui se passe dans le groupe, et notez les réactions de chacun.

Deuxième temps

Rendez la noix manquante, puis donnez la consigne suivante : « Ensemble, trouvez un moyen de faire passer les noix le plus rapidement possible entre vous ».
Au bout d'un moment, interrompez les participants, félicitez-les et demandez-leur : « Comment aller encore plus vite ? ». « Et encore plus vite ? »
Pendant tout ce temps, observez les réactions du groupe :

qui devient leader ?
quelles sont les stratégies utilisées par chacun et par l'ensemble du groupe pour répondre à la consigne ?
comment le groupe se met-il d’accord ?
etc.

Débriefing

Vous pouvez utiliser des questions telles que :

Que s’est-il passé ?
Qu’avez-vous ressenti à chaque étape ?
Que permet ce jeu, à votre avis ?
Comment pourriez-vous le réutiliser ?